Dulohupa.id – Memasuki tahun 2025, Kepala Dinas Lingkungan Hidup dan Kehutanan (LHK) Provinsi Gorontalo Fayzal Lamakaraka menekankan peningkatan disiplin dan kinerja kepada seluruh aparatur sipil negara (ASN) dan pegawai tidak tetap di lingkup dinas LHK. Hal itu ditegaskan Fayzal dalam apel kerja tahun 2024 yang dilaksanakan pada Kamis kemarin (02/1/2025).
Apel kerja dilaksanakan dinas LHK menjadi momen refleksi dan evaluasi bersama memasuki pergantian tahun. Selain fokus pada peningkatan sumber daya manusia (SDM), tahun 2025 juga akan menjadi tahun penegakan disiplin bagi ASN.
Dalam sambutannya, Fayzal menyampaikan pentingnya menjaga kedisiplinan dan komitmen dalam menjalankan tugas, sekaligus mengingatkan agar para pegawai untuk introspeksi diri. Ia mengajak seluruh pegawai untuk menjadikan tahun baru ini sebagai momentum untuk peningkatan kinerja dan prestasi.
Menurutnya, kedisiplinan adalah fondasi penting dalam menjalankan tugas. Dengan disiplin, bisa mencapai target kerja dan memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat.
“Jangan cuman melihat ada yang kerjanya bagus, kemudian dan ada yang iri. Jangan sampai ini terjadi. Senior-senior disini harus memberikan contoh yang baik. Saya harap ada kerja sama,” tegas Fayzal.
Tahun baru ini, kata Fayzal menjadi momentum untuk terus meningkatkan kinerja. Apa yang sudah baik perlu ditingkatkan, dan yang kurang baik harus diperbaiki. Peningkatan SDM aparatur akan berdampak langsung pada kualitas pelayanan yang diberikan.
Penegakan disiplin ini bertujuan mengembalikan integritas ASN sebagai pelayan masyarakat. Fayzal juga mengingatkan seluruh ASN untuk bekerja sesuai aturan, menghindari pelanggaran, dan menunjukkan produktivitas kerja yang nyata.
ASN yang hanya hadir untuk absen tanpa melaksanakan tugasnya dengan baik akan berimbas pada penilaian SKP yang rendah. Penilaian kinerja harus dilakukan secara objektif agar disiplin dan produktivitas menjadi prioritas utama,
“Jika dilihat, masih ada pegawai yang datang ke kantor untuk absen, sudah selfi baru pulang. Hanya nongkrong di warkop. Ada juga yang datang terlambat di kantor, sehingga perkerjaan terlambat diselesaikan. Saya tahu model begitu. Saya sudah persuasif kepada bapak/ibu dan berharap ada komitmen dari bapak/ibu untuk meningkatkan kualitas kinerja,” tegasya Kadis LHK.
Selain itu, Fayzal juga mengingatan terkait dengan adab bawahan kepada atasannya. Begitu juga dengan bagaimana adab pimpinan kepada bawahannya.
Reporter: Enda
