Dulohupa.id – Wali Kota Gorontalo, Adhan Dambea, menekankan pentingnya perhatian terhadap stagnasi mutasi pegawai. Ia menyatakan keprihatinannya terhadap sejumlah ASN yang terlalu lama berada di posisi yang sama, bahkan ada yang tidak pernah dimutasi selama lebih dari 10 hingga 15 tahun.
Menurutnya, kondisi ini berdampak langsung pada semangat dan produktivitas kerja pegawai. Ia berpendapat bahwa kurangnya rotasi jabatan menyebabkan hilangnya penyegaran dan motivasi di lingkungan birokrasi.
“Jika sudah bertahun-tahun di posisi yang sama, semangat kerja tentu akan menurun. Oleh karena itu, perlu ada penempatan baru untuk meningkatkan semangat,” ungkap Adhan.
Wali kotai juga meminta Plt Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) untuk segera mengevaluasi penempatan pegawai yang sudah terlalu lama di satu posisi. Evaluasi ini, katanya, harus dilakukan secara menyeluruh dan objektif, tanpa mempertimbangkan kedekatan atau hubungan pribadi.
Adhan menekankan bahwa dalam hal mutasi dan penempatan pegawai, ia tidak memiliki afiliasi khusus atau memberikan perlakuan istimewa kepada siapa pun. Semua keputusan diambil berdasarkan penilaian kinerja, kemampuan, dan dedikasi dalam menjalankan tugas.
“Saya tidak memiliki keluarga atau orang dekat yang saya prioritaskan. Yang saya nilai adalah kemampuan dan komitmen dalam bekerja,” tegasnya.
Ia juga mengingatkan bahwa pemerintahan seharusnya tidak dibangun atas dasar kedekatan pribadi atau hubungan keluarga, melainkan harus berlandaskan profesionalisme dan prinsip meritokrasi.
“Di pemerintahan, tidak ada urusan keluarga. Siapa pun akan diperlakukan sama,” jelasnya.
Dengan sikap tegas ini, Wali Kota berharap agar pengelolaan kepegawaian di Pemerintah Kota Gorontalo menjadi lebih dinamis, adil, dan dapat mendorong kinerja ASN ke arah yang lebih baik.
Reporter: Maya Aridi
