Gorontalo – PT Gorontalo Minerals (GM), bersama dengan mitra subkontraktornya, menegaskan komitmennya dalam pembangunan sumber daya manusia di wilayah operasionalnya. Kehadiran proyek strategis ini telah menciptakan lapangan kerja yang signifikan, dengan total 357 pekerja terlibat aktif di lokasi.
Dalam upaya percepatan proyek, perusahaan menerapkan model kolaborasi yang strategis. Data profil tenaga kerja terbaru menunjukkan komposisi yang dinamis, terdiri dari 84 tenaga kerja non lokal dan 273 tenaga kerja lokal.
Manajemen PT GM menjelaskan bahwa penyerapan 273 tenaga kerja lokal merupakan bukti komitmen awal perusahaan untuk pemberdayaan masyarakat sekitar. Angka ini diharapkan terus bertumbuh seiring dengan meningkatnya kebutuhan operasional dan ketersediaan talenta lokal yang sesuai kualifikasi.
Di sisi lain, kehadiran 84 tenaga kerja non-lokal berperan krusial dalam membawa keahlian teknis spesifik. Sebagian besar dari mereka adalah para ahli di bidang “Geology & Development”, yang merupakan inti dari operasi perusahaan saat ini.
Model kolaborasi ini dirancang untuk menciptakan transfer pengetahuan yang efektif. Para ahli nasional ini didatangkan untuk memastikan proyek berjalan dengan standar tertinggi, sekaligus membimbing dan meningkatkan kapabilitas tenaga kerja lokal yang terlibat.
Skema kerja “Fly-In Fly-Out” (FIFO) yang diadopsi perusahaan adalah praktik standar industri pertambangan global. Skema ini terbukti paling efektif untuk memastikan operasi di lokasi terpencil dapat berjalan 24/7 tanpa gangguan, sekaligus memberikan waktu istirahat yang berkualitas bagi pekerja.
PT GM optimistis bahwa perpaduan antara semangat kerja talenta lokal dan keahlian para ahli nasional ini akan menjadi fondasi yang kokoh untuk kesuksesan jangka panjang, yang pada akhirnya akan membawa manfaat maksimal bagi daerah Gorontalo.
